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市水投集团纵深推动国企改革三年行动全面深化三项制度改革

日期:2022-09-09

一是健全制度体系。集团及所属 84 家企业制定选人用人、收入分配等深化三项制度改革相关管理办法 380 余项,夯基垒台完善制度体系,打表推进改革任务,定向开展专项督查,切实做到改革有方向、工作有部署、落实有考核,助推企业高质量发展。

二是选准用好干部。所属 72 家企业完成内设机构及人员编制控制工作,职能部门减少 26%,人员编制减少 20%;大力推进经理层、中层管理人员及一般员工选人用人改革工作,签订任期制和契约化协议经理层成员 199 人次,竞聘上岗中层管理人员 134人,双选上岗一般员工 1217 人,实现让岗位“活起来”、让人才“动起来”。

三是激发内生活力。突出抓实改革引领,用好用活激励机制,2021 年全员劳动生产率同比提高 11%,基本形成经理层成员干事创业、部门职能清晰明确、人员结构持续优化、管理效率稳步提升的良好局面,企业发展活力得到进一步释放。

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